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¿Cuáles son las medidas alternativas?
MEDIDA 1.- Realizar un Contrato civil o Mercantil con un Centro Especial de Empleo para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo y cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa.

MEDIDA 2.- Realizar un Contrato civil o Mercantil con un Centro Especial de empleo para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.

MEDIDA 3.- Realizar una donación o Acción de Patrimonio con Fundaciones o Asociaciones declaradas de Utilidad Pública cuyo objeto social sea la integración socio-laboral de personas con discapacidad.

MEDIDA 4.- Constitución de un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato con un centro especial de empleo, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Formación Empleo y Comercialización, S.A / Centro Especial de Empleo
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